Je li regres zakonska obveza poslodavca?

Ne, Zakon o radu ne propisuje opće pravo na regres. Pravo, iznos i rok isplate uređuju se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili odlukom poslodavca.

Koliki je neoporezivi iznos regresa u 2026. godini?

Regres ulazi u zajednički godišnji limit prigodnih nagrada od 700 EUR po radniku, koji obuhvaća regres, božićnicu, uskrsnicu i slične isplate zajedno.

Kako se računa razmjerni regres?

Ako je razmjerni regres predviđen aktom poslodavca, najčešće se koristi formula: puni iznos podijeljen s 12 i pomnožen s brojem mjeseci rada. Kod nepunog radnog vremena iznos se u praksi računa razmjerno ugovorenim satima.

Kako se regres prijavljuje u JOPPD obrascu?

Neoporezivi dio regresa prijavljuje se kao neoporezivi primitak, a eventualni iznos iznad limita oporezuje se kao dohodak od nesamostalnog rada.

Kalkulator regresa 2026

Izračunajte iznos regresa za godišnji odmor, razmjerni dio za nove radnike, nepuno radno vrijeme i preostali neoporezivi limit prigodnih nagrada.

Provjereno prema propisimaVrijedi za 2026.Ažurirano 07. 07. 2026.Prikaži NN izvore

Tax / Legal Registry

Godišnji odmor i regres

Minimalno 20 radnih dana godišnjeg odmora, prijenos do 30. lipnja sljedeće godine i prigodne nagrade do 700 EUR godišnje.

v2026.1

Vrijedi od

01. 01. 2026.

Zadnje ažurirano

07. 07. 2026.

Izvor

Zakon o radu - godišnji odmor i prijenos Porezna uprava - neoporezive isplate zaposlenicima

Puni iznos regresa

€

700 € = neoporezivi maksimum za 2026.

Već isplaćene prigodne nagrade

€

Božićnica, uskrsnica i slične isplate u istoj godini

Tjedno radno vrijeme

sati

Puno radno vrijeme = 40 sati

Novi radnik (manje od godinu dana)

Rezultat izračuna

Konačni iznos regresa

700,00 €

Neoporezivi dio

700,00 €

Preostali limit: 700,00 €

Oporezivi dio

0,00 €

Cjelokupni iznos regresa je unutar preostalog neoporezivog limita za prigodne nagrade (700,00 €). Rok i pravo na isplatu ovise o kolektivnom ugovoru, pravilniku, ugovoru o radu ili odluci poslodavca.

Automatizirajte evidenciju godišnjih odmora i regresa

Pratite fond godišnjeg i regres iz istog operativnog workflowa.

Otvori annual leave modul

Kako se računa regres za godišnji odmor?

Regres za godišnji odmor je novčana naknada koju poslodavac isplaćuje radniku vezano uz korištenje godišnjeg odmora. Zakon o radu ne propisuje opće pravo na regres, pa pravo, iznos i rok isplate treba provjeriti u kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu, ugovoru o radu ili odluci poslodavca.

Neoporezivi iznos u 2026.

Regres ulazi u zajednički limit prigodnih nagrada. U 2026. godini taj limit iznosi 700.00 EUR godišnje po radniku za regres, božićnicu, uskrsnicu i slične isplate zajedno. Kalkulator zato uključuje polje za već isplaćene prigodne nagrade.

Razmjerni regres

Ako je poslodavac internim aktom predvidio razmjerni regres, često se koristi formula: puni iznos / 12 × broj mjeseci rada. Kod nepunog radnog vremena iznos se u praksi često računa razmjerno ugovorenim satima, osim ako mjerodavni akt uređuje povoljnije pravilo.

Tko ima pravo na regres?

Radnici kojima je regres predviđen kolektivnim ugovorom, pravilnikom, ugovorom ili odlukom poslodavca
Radnici na bolovanju ili rodiljnom dopustu, ako akt poslodavca ne propisuje drugačije
Radnici na nepunom radnom vremenu, najčešće razmjerno ugovorenom radnom vremenu

Isplata regresa 2026.

Opći zakonski rok isplate regresa ne postoji. Rok se određuje istim aktom koji uređuje pravo na regres, a porezni tretman se prati kroz ukupni godišnji limit prigodnih nagrada.

Isplata i JOPPD

Regres se prijavljuje u JOPPD obrascu. Neoporezivi dio prijavljuje se kao neoporezivi primitak, a eventualni oporezivi dio kao dohodak od nesamostalnog rada.