Kalkulator prekovremenih sati
Izračunajte bruto naknadu za prekovremeni, noćni i nedjeljni rad. Kontrolirajte godišnje ograničenje.
Provjereno prema propisimaVrijedi za 2026.Ažurirano 09. 04. 2026.Prikaži NN izvore
Tax / Legal Registry
Prekovremeni rad
Zakonski limit 180 sati godišnje, uz mogućnost povećanja do 250 sati kolektivnim ugovorom.
Vrijedi od
01. 01. 2026.
Zadnje ažurirano
09. 04. 2026.
Zakonski minimum: 50%
Rad između 22:00 i 06:00
Rad nedjeljom
Rezultat izračuna
Osnovna satnica
6,92 €/sat
Ukupni dodaci (mjesečno)
34,62 €
Raščlamba bruto dodataka:
Projekcija: 120 od 180 dopuštenih sati godišnje. Satnica: 6,92 €/sat.
Automatska evidencija prekovremenih sati
Prekovremene sate pratite po zaposleniku i mjesecu, bez ručnog zbrajanja.
Kako se obračunavaju prekovremeni sati?
Prekovremeni rad je rad iznad ugovorenog punog radnog vremena (najčešće 40 sati tjedno). Zakon o radu propisuje da se prekovremeni rad plaća s dodatkom od najmanje 50% na osnovnu satnicu.
Izračun satnice
Osnovna satnica izračunava se dijeljenjem mjesečne bruto plaće s prosječnim brojem radnih sati u mjesecu (radno vrijeme × 52 tjedna / 12 mjeseci).
Dodaci na plaću
- Prekovremeni rad: minimalno +50% (ili više prema kolektivnom ugovoru)
- Noćni rad (22-06h): dodatak prema kolektivnom ugovoru (najčešće 30-40%)
- Rad nedjeljom: dodatak prema kolektivnom ugovoru (najčešće 35-50%)
- Rad blagdanom: dodatak prema kolektivnom ugovoru (najčešće 50%)
Godišnje ograničenje
Zakonski limit prekovremenog rada je 180 sati godišnje. Kolektivnim ugovorom može se povećati do 250 sati godišnje. Prekoračenje limita prekršaj je za poslodavca.
Evidencija
Poslodavac je obvezan voditi točnu evidenciju prekovremenog rada za svakog radnika. Bez evidencije, u sudskom sporu teret dokaza pada na poslodavca.