Kalkulator otpremnine
Izračunajte zakonski minimum otpremnine prema godinama staža i prosječnoj plaći. Saznajte koliki je neoporezivi dio.
Prosječna mjesečna bruto plaća prije otkaza
Kod istog poslodavca (min. 2 za pravo na otpremninu)
Rezultat izračuna
Izračunata otpremnina
2.000,00 €
1.200,00 € × 1/3 × 5 god.
Zakonski maksimum
7.200,00 €
6 prosječnih plaća
Konačna otpremnina
2.000,00 €
Neoporezivi dio
2.000,00 €
Oporezivi dio
0,00 €
Cjelokupni iznos otpremnine je neoporeziv jer ne premašuje limit od 6.500 € za poslovno/osobno uvjetovani otkaz.
Upravljajte kadrovskom evidencijom digitalno
Besplatna registracija, bez kreditne kartice.
Kako se računa otpremnina u Hrvatskoj?
Otpremnina je jednokratna naknada koju poslodavac isplaćuje radniku kod prestanka ugovora o radu. Pravo na otpremninu ima radnik koji je kod istog poslodavca radio neprekidno najmanje 2 godine.
Formula za izračun
Zakonski minimum otpremnine izračunava se po formuli:
Otpremnina = prosječna bruto plaća × 1/3 × godine staža
Prosječna plaća uzima se iz zadnja 3 mjeseca prije prestanka radnog odnosa. Maksimalni iznos otpremnine ograničen je na 6 prosječnih mjesečnih plaća.
Neoporezivi iznosi otpremnine
- Poslovno/osobno uvjetovani otkaz: do 6.500 €
- Odlazak u mirovinu: do 10.000 €
- Ozljeda na radu / profesionalna bolest: do 12.000 €
Iznos iznad neoporezivog limita smatra se dohotkom od nesamostalnog rada i podliježe oporezivanju (porez + prirez + doprinosi).
Tko nema pravo na otpremninu?
- Radnik koji daje otkaz sam (osobni otkaz radnika)
- Radnik koji je radio manje od 2 godine kod istog poslodavca
- Izvanredni otkaz zbog teške povrede radne obveze
- Istek ugovora na određeno (osim ako kolektivni ugovor ne propisuje drugačije)
Rokovi isplate
Otpremnina se isplaćuje najkasnije zadnjeg dana rada ili u roku navedenom u odluci o otkazu. Prijavljuje se na JOPPD obrascu kao neoporezivi ili oporezivi primitak.